令和５年度「こどものせかい展」

こどものせかい展は、子どもたちが自らの生活と育ちの中で感じている「せかい」をアートや軌跡、創造物などでお伝えしているものです。

令和５年１２月３日（日）９：００～１４：２０　入れ替え制です。

＜在園児保護者の観覧時間＞事前お便りでお伝えした時間帯にお越しください。。

９：００～１０：００　／　１０：０５～１１：０５／　１１：１０～１２：１０／　１２：１５～１３：１５

＜地域の方・教育関係者の方の観覧時間＞

１３：２０～１４：２０

※駐車場に限りがあります。乗り合わせでのご来園にご協力ください。

＜こどものせかい＞
人と出会い、ものと出合い、世界と出逢う。
こどもたちの見ている世界、感じている世界、生み出す世界は、美しいもの、不思議なこと、喜びに満ち溢れています。
どのような心もちでその世界を楽しんでいるのか、そして心が揺れ動く出会いと感動体験がどのように新たな世界と結ばれ、自ら未来を創り出しているのか、
こどもたちの育ちを感じていただければ幸いです。
（こどものせかい展パンフレットより一部抜粋）

子どもたちの紡ぐ学びと育ちの物語。その１ページを皆さまと一緒に楽しむ時間になると嬉しいです。

令和６年度４月に法人施設となる新潟県燕市の「小池保育園」、「水道町保育園」の保育士、子育て支援員、保育補助員を募集しております。

募集職種：保育士　／　子育て支援員　／　保育補助員　／

※正規雇用職員を優先して採用いたします。非常勤職員での採用希望につきましてはお問い合わせください。

※子育て支援員は、県や行政主催の「子育て支援員研修」を受講修了された方で、保育士と同等の業務を行うことが認められている職種です。

※保育補助員は保育士資格の有無を問いません。保育士等の保育業務のサポートを行う業務です。「高齢者等活躍促進事業」により、６５歳以上の方等もお待ちしています。

※調理師、管理栄養士の採用は、素敵な出会いのなかで、採用人数に至りました。

処遇等：社会福祉法人浄勝会給与規程に基づき支給します。

　　　：採用初年度は当法人職員１年目として起算し、保育経験等により基本給（特殊業務手当含む）１８７,００８円～１９８,４３２円とします。　

　　　　（例　基本給１７,７００８円＋処遇改善１０，０００円～１８５,４３２円＋処遇改善１３,０００円）　　　

　　　：期末手当勤勉手当（賞与）※令和４年度実績３．８か月（採用初年度者は２．８か月）

　　　：通勤手当（７,０００～１４,０００円）

　　　：処遇改善手当Ⅱ（※要研修５０００円～４００００円）等を支給します。

　　　：育児・介護休暇制度、退職金制度等があります。

：燕市内に賃貸居住の場合、燕市家賃補助制度（月１５, ０００円上限、２４か月まで）の申請も可能です。

：非常勤採用の場合は、保育士の場合、時給１２００円以上でのご相談となります。

：子育て支援員の場合、時給１１００円～でのご相談となります。

：保育補助員の場合、時給１０００円～でのご相談となります。

お問い合わせ：お申込み、ご質問ご相談などは下記URLからオンラインフォームをご利用ください。（ページ中段にお問合せフォームがございます。）

園概要・お問い合わせ

私たちは、子どもたちの育ちに真摯に向き合いながら、保育環境を整え、子どもとの育ちを喜び楽しむ日々を大切にしています。

多くの皆さまが私たちの保育・教育への志を共にさせていただくことができましたら大変嬉しい限りです。

どうぞよろしくお願いいたします。

法人既存施設である出雲崎こども園のこちらのホームページには、私たちの保育への思いが込められています。ぜひ沢山ご覧ください。

令和６年度４月に法人施設となる新潟県燕市の「小池保育園」、「水道町保育園」の職員を募集しております。（出雲崎こども園の採用状況につきましてはお問い合わせください）

募集職種：保育士　／　調理師　／　管理栄養士　／　子育て支援員　／　保育補助員

※保育士、調理師におきましては、正規雇用職員を優先して採用いたします。非常勤職員での採用希望につきましてはお問い合わせください。

処遇等：社会福祉法人浄勝会給与規程に基づき支給します。

　　　：採用初年度は当法人職員１年目として起算し、保育経験等により基本給（特殊業務手当含む）１７７,００８円～１８５,４３２円とします。　　　　

　　　：期末手当、勤勉手当、通勤手当、処遇改善手当等を支給します。

　　　：育児・介護休暇制度、退職金制度等があります。

お問い合わせ：お申込み、ご質問ご相談などは下記URLからオンラインフォームをご利用ください。（ページ中段にお問合せフォームがございます。）

園概要・お問い合わせ

私たちは、子どもたちの育ちに真摯に向き合いながら、保育環境を整え、子どもとの育ちを喜び楽しむ日々を大切にしています。

多くの皆さまが私たちの保育・教育への志を共にさせていただくことができましたら大変嬉しい限りです。

どうぞよろしくお願いいたします。

法人既存施設である出雲崎こども園のこちらのホームページには、私たちの保育への思いが込められています。ぜひ沢山ご覧ください。

当法人（社会福祉法人浄勝会）は、令和６年４月より、現在燕市の公立保育園である「小池保育園」ならびに「水道町保育園」の民営化に伴い、保育を引継ぎ、施設運営を担います。

保護者のみなさま、地域のみなさまとともに子どもたちの育ちを喜び合う出雲崎こども園同様、両園においても、子どもたちの最善の利益を保障し、生涯にわたる生きる力の育みをねがい、保育・教育に取り組んでまいります。

今後ともよろしくお願いいたします。

＜小池保育園・水道町保育園の民営化に関する燕市ホームページ内情報＞

https://www.city.tsubame.niigata.jp/soshiki/kodomoseisaku/1/68/5/12782.html

本日、通園バスに置き去り防止装置を設置しました。

搭載された装置は、バスのエンジン停止後に、車内点検を行いながらバス後方のブザーを止める「降車時確認式」装置と、エンジン停止５分後に、センサーが作動し車内の動きを感知する、「自動検知式」装置が組み合わさったものとなります。

通園バスの事故防止についてはこれまでも、運行時のマニュアルに基づいて、職員による確認作業を実施してきておりますが、このような装置も活用することと合わせて、一層の安全体制を組ませていただきたいと思っております。

１２月より、新しい通園バスを運行しています。

車体には出雲崎こども園のロゴマークをあしらい、保護者の方や地域の方に親しみをもっていただけるようにしました。

バスには、園児座席シートベルトやドライブレコーダー、プリクラッシュセーフティ、パノラミックビューモニターなど安全装備を整えました。

これまで同様、引き続き子どもたちの安心と安全を守りながらのバス運行を行ってまいります。

なお、国が整備を目指している、いわゆる「置き去り防止装置」は、行政と連携しながら、今年度末頃を目途に整えていきます。